В России есть замечательная традиция – отмечать профессиональные праздники представителей практически всех отраслей производства, образования, культуры и других сфер деятельности человека. День кадровика в 2019 году можно отмечать два раза – 24 мая или 12 октября. Правда, название праздника в эти дни слегка отличается. Но об этом чуть позже.

Профессиональные праздники, в отличие от государственных и национальных, не являются выходными днями и чаще всего имеют статус неофициальных праздников.

Профессиональный праздник – это дань уважения человеку труда, признание важности и необходимости его деятельности, возможность вспомнить историю той или иной профессии. Большую роль играют такие важнейшие аспекты традиции проведения праздника, как формирование профессионального сообщества, передача опыта, сплочение сотрудников в единую команду. Неформальная обстановка празднования сближает работников, создает благоприятный климат в коллективе.

Кроме того, такие праздники – отличный повод для поздравления ветеранов, заслуженных работников, всех тех, кто отдал свою жизнь служению той или иной профессии. Также важно, особенно в многопрофильных организациях, когда с профессиональным праздником поздравляют не только коллеги, но и представители других профессий.

Профессиональные праздники имеются в каждой стране, есть они и в России. Многие из этих праздников имеют международный статус, а с появлением новых видов занятий растет и количество профессиональных праздников.

Итак, кадровым работникам повезло – их профессиональный праздник можно отмечать дважды: 24 мая или 12 октября. Традиция празднования Дня кадровика появилась совсем недавно – в 2005 году, когда Всероссийский кадровый конгресс выступил инициатором его проведения.

Вопрос, какого числа его отмечать, также решался на том знаменательном конгрессе. Была выбрана дата 24 мая – день, когда в 1835 году в Российской империи было принято постановление, регламентирующее отношения между владельцами предприятий и наемными сотрудниками. Благодаря этому постановлению был установлен минимальный почасовой заработок, появились такие понятия, как “трудовой договор”, “компенсация при увольнении”. С этой даты и принято отсчитывать историю профессии кадровика.

Однако день, когда отмечается профессиональный праздник кадровиков, не единственный. Есть еще один повод поздравить представителей этой нужной профессии – День кадрового работника. Его история связана с историей утверждения нового государства – Советской России.

12 октября 1918 года была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», на основании которой были созданы, в том числе и первые отделы кадров в органах милиции. Стоит ли говорить о важности, которую придавала советская власть кадровой политике. Достаточно вспомнить знаменитую фразу И.В. Сталина «Кадры решают все» из речи, произнесенной им в 1935 году перед выпускниками военных академий. Тогда же он произнес еще одно известное высказывание: «самый ценный капитал – это люди».

От грамотно подобранного персонала зависит успешная работа любой организации. Большую роль в этом играют кадровики – инструкторы отделов кадров, сотрудники кадровых агентств и служб, HR-менеджеры.

В их обязанности входит:

• работа с персоналом;
• ведение учетной документации;
• написание должностных инструкций;
• контроль соблюдения закона об охране труда;
• формирование кадровой политики компании;
• проведение мотивационных мероприятий;
• обучение кадров.

Кадровые работники должны не только знать важнейшие законы Российской Федерации и хорошо ориентироваться в необходимой документации, но и быть хорошими психологами и аналитиками, ответственными и доброжелательными людьми.

Рейтинг материала: