Внедрение в жизнь нового вида пенсии ожидается в этом году. Она должна дополнить обязательное страховое пенсионное обеспечение или полностью его заменить. Данная пенсия будет представлять собой личный пенсионный капитал. Его аббревиатура – «ИПК». Предполагается, что он заменит существующую систему пенсионных накоплений. Все законопроекты уже подготовлены, теперь остается их обсуждение и утверждение. Об этом сообщил Юрий Воронин, занимающий должность советника председателя Банка России.
Содержание
Подробнее о новом виде пенсий в 2019 году
Известно, что новый вид пенсий в 2019 год войдет, как частный пенсионный капитал. Он будет являться собственностью каждого будущего пенсионера с первого же отчисления денег в любой пенсионный фонд. В качестве инвестирования, «ИПК» можно передавать в частные пенсионные фонды. Кроме того, пенсионный капитал подлежит передаче по наследству. Если уже назначено обычное пенсионное довольствие, то остаток денежных средств унаследовать невозможно.
Еще одним преимуществом «ИПК», станет возможность его использования для оплаты лечения. Для этих целей предполагается разработка фиксированного перечня. Все платежи будут перечисляться через единого оператора. Это позволит каждому участнику системы быстро менять пенсионные фонды. При желании сменить пенсионный фонд, человек должен будет подать заявку центральному оператору. Это даст возможность без промедлений перейти в другую аналогичную организацию.
В новом законе учтены интересы обеих сторон: фондов и граждан. При смене фонда, денежные средства переходят в новую организацию все без остатка и потери доходности. Разработана такая система, что сохраняется пятилетний период перечисления пенсионного капитала. Это предусмотрено на тот случай, если у будущего пенсионера отпадет желание переводить деньги в новое место. Кроме того, это способствует плавному завершению инвестиционной процедуры. Новая пенсионная система, заметно отличается от устаревшей концепции.
По условиям обновленного законопроекта, пенсионный капитал будет пополнять сам работник за счет ежемесячных взносов.
Принципиальным отличием здесь является отмена обязательного пенсионного страхования самим работником. Отменяется и механизм принуждения. Будущему пенсионеру будет предоставлен выбор пенсионного фонда, а также инвестиционного плана. Работник сам сможет сравнить и выбирать условия, предлагаемые различными фондами. Все это будет находиться под контролем Центробанка.
Защита накоплений тоже остается в силе. Все решения люди будут принимать самостоятельно. Если обратить внимание на устаревшую модель пенсионных накоплений, то они ведь не являются личной собственностью человека. Только личный пенсионный капитал станет собственностью будущего пенсионера. До недавнего времени каждый работник пополнял свой пенсионный счет собственными средствами, а их дополняли государственные дотации. По новой схеме накопительный пенсионный взнос придется выплачивать каждому работнику из собственного заработка. Однако это не будет принудительной мерой.
Каждый пользователь данной системы, может в любое время выйти из нее, с сохранением за собой места и уже внесенных денежных средств. Другой вариант: не выходить из системы, а приостановить свое в ней участие. Если же пользователь выходит, то его уже внесенные денежные средства ему возвращаются. Похоже на страхование жизни советских людей. В то время тоже возвращали часть денежных средств при разрыве договора.
Пока не окончательно решен вопрос о гражданах, которые желают использовать право накопления пенсионного капитала и кто не желает. Известно лишь одно: суммы отчислений будут формироваться на основании уровня заработков. Вообще, размеры отчислений пока находятся в стадии обсуждений. Законодатели ищут компромиссное решение. Это самая актуальная тема нового законопроекта. Окончательное решение будет принято, когда законопроект начнут обсуждать в правительстве.