Сотрудники Российских муниципальных учреждений не избежали изменений в значении пенсионного возраста и рабочего стажа, утратив привилегированное положение в 2017 году. Какие нововведения, касающиеся пенсионных выплат, будут приняты в новом, 2019 году.
Содержание
Определение пенсионного возраста служащих
Выйти на пенсию по старости, достигнув определенного пенсионного возраста, могут служащие федеральных учреждений, и учреждений, находящихся в субъектах Российской Федерации, специалисты, занимающие рядовые должности в государственных структурах. Со списком должностей и профессий, попадающих под это определение можно ознакомиться на ресурсах учреждений и ведомств интересующего субъекта РФ. Возраст, дающий право уйти на пенсию, увеличится. Теперь женщины достигают пенсионного порога в 63 года, мужчины в 65 лет. Служащие, которые должны были отправиться на заслуженный отдых, достигнув определенного возраста уже сейчас, не должны пугаться изменений. Изменение порога пенсионного возраста запланировано пошагово с 2017 до 2032 года. Возраст госслужащих, занимающих определенную должность на госслужбе, в федеральных и муниципальных органах, планируется увеличивать на полгода каждый год. Так, в следующем году мужчины выйдут на пенсию не в 61, а в 61,6 лет, а женщины в 56,6 лет.
Пенсия за выслугу лет так же претерпела некоторые изменения в определении сроков. Стаж, позволяющий уйти на пенсию по выслуге лет, теперь определен 20 годами. Достижение этого стажа будет так же происходить полугодичными надбавками до 2026 года включительно. В 2019 году на пенсию по выслуге лет смогут выйти служащие, отработавшие в учреждении не менее 16,5 лет.
Досрочный выход на пенсию. Выплаты, условия
Женщины, занимающие должности в государственных и муниципальных структурах могут выйти на пенсию досрочно, не достигая пенсионного возраста. Но, при этом стаж работы в структуре не должен быть менее 20 лет. Досрочный выход на пенсию возможен, но имеется ряд нюансов, которые необходимо учесть.
Женщина, собирающаяся досрочно выйти на пенсию, должна достигнуть 53-го возраста. При этом, место работы госслужащей, организация, предприятие, учреждение, должны быть признаны банкротом, расформированы, ликвидированы. При образовавшейся безработице, соблюдении всех перечисленных условий, женщина может выйти на пенсию досрочно.
Мужчины так же могут претендовать на досрочный выход на пенсию при соблюдении всех перечисленных аспектов. Служащему должно быть не менее 58 лет, выслуга лет – от 25, важно, что увольнение должно произойти не по вине служащего. В том случае, если досрочный выход на пенсию объясняется только желанием служащего или состоянием его здоровья, возможность выхода на пенсию досрочно не предоставляется. Все нормы прописаны в федеральных законах №166, 400. Исключение из этих правил составляют только сотрудники органов, чье рабочее место расположено в регионах суровых климатических условий, вредных производствах, выполняющие специальные обязанности.
При подтвержденном 25-м стаже, работник госструктуры может стать пенсионером досрочно, в 55-м возрасте. В эту категорию госслужащих попадают лица, работающие в условиях Крайнего Севера, участники и инвалиды боевых действий, сотрудники учреждений в зонах, признанных тяжелыми для жизни. Если в семье есть ребенок-инвалид, младше 8-ми лет, мать работает, то отец выходит на пенсию, при стаже 20 лет в структурах, достигнув возраста 55 лет.
Сумма выплат в наступающем году тоже подверглась изменениям. Инвалиды 1 и 2 групп будут получать 75%, инвалиды 3-й группы 50% от оклада.
Из каких сумм рассчитывается сумма пенсионных выплат муниципальным служащим
Размер пенсионных выплат служащим госструктур и муниципалитетов высчитывается одинаково, и зависит от итоговой суммы перечислений в пенсионный фонд и средней суммы начислений за период работы в организации, на предприятии. В этом расчете учитываются все виды начислений, полученных сотрудником. Как правило, размер пенсионной выплаты госслужащему варьируется от 45 до 75% от средней зарплаты служащего данного региона. Если после учета всех полученных сумм, пособий и выплат пенсионное пособие служащего муниципалитета не достигнет показателя МРОТ по региону проживания, то размер средней заработной платы рассчитывается с учетом МРОТ региона, в котором производится расчет. В том случае, когда выплаты сумм средств производились с задержкой, служащий получит компенсации за каждый период задержки начислений. Срок этих выплат приходит с достижением определенного возраста сотрудника госструктуры.
В 2019 году пенсионные выплаты работникам госорганизаций будут состоять их двух частей: базы и конечной. Вторая часть пенсии включает в себя все суммы полученных служащим надбавок, премий, процента индексаций, накопительную часть.
Кроме выплат льгот по достижении пенсионного возраста, госслужащие могут получать льготы медобслуживания, пособия по инвалидности. Все виды специальных пособий согласовываются на уровне региона.