Декретный отпуск в 2019 году – есть ли новый закон, какие выплаты положены

Тем, кто в 2019 году собирается уходить в отпуск по беременности и родам (или, как это называется в народе — декретный отпуск), будет интересно узнать подробности законодательства в этой сфере. В частности, в какой момент женщина уходит в такой отпуск, а в какой — выходит из него. И, конечно же, как оплачивается этот период. Декретный отпуск в 2019 году — существует ли новый закон о декрете, какие выплаты полагаются женщине за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Появится ли новый закон о декретном отпуске в 2019 году

Нет, никакого нового закона относительно декретного отпуска в 2019 году не появится. Информация, которая может распространяться по этому поводу — абсолютно неверна, некоторые интернет-сайты просто вводят людей в заблуждение.

Все сообщения о новом законе, благодаря которому правила декретного отпуска в 2019 году якобы изменятся, отличаются главной общей чертой — они не содержат никаких ссылок на сам документ. Просто потому, что его нет в природе. Нет ни прямых ссылок на порталы нормативных актов, ни номера и даты принятия документа.

Нужно понимать и еще один момент. Если бы какие-то изменения, которые пошли бы на пользу женщинам, готовились, они бы вступили в силу в 2018 году.

Накануне президентских выборов 2018 года государство сделало несколько “подарков” людям для поднятия рейтинга действующего президента. В том числе некоторые нововведения были адресованы семьям с детьми. Например, повышенные выплаты на рожденных после 1 января 2018 года детей и изменения в правилах распоряжение материнским капиталом.

Сейчас никакого интереса улучшать положение россиян у власти нет. Более того, в 2019 году вступает в силу несколько нововведений обратного характера: повышается пенсионный возраст, увеличивается ставка налога НДС и т.д. На этом фоне логично было бы ожидать нового закона о декретных отпусках, который ухудшал бы, а не улучшал положение женщин. К счастью, ничего такого не случилось.

В целом же законодательство в этой сфере особенно менять и не нужно. Сейчас оно достаточно тщательно выверено и хорошо продумано. По сути, мы до сих пор пользуемся тем законом, что был написан еще в советские времена. Так что все возможные недостатки законодательства давно устранены.

Какие выплаты положены за нахождение в декретном отпуске в 2019 году

Стандартная продолжительность декретного отпуска по беременности и родам — 140 дней. Они делятся поровну: 70 дней до родов и 70 дней после появления на свет малыша. В некоторых случаях продолжительность декрета может быть увеличена до 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и даже до 194 дней (если ожидается двойня или тройня).

В общем случае выплата за декретный отпуск — это средний заработок женщины за то период, что она находится в отпуске по беременности и родам. Для расчета среднего заработка используются данные о доходах в последние два года.

Мы не будем вдаваться в тонкости расчета точной суммы выплаты, бухгалтера знают, как это делать.

Декретный отпуск в 2019 году - есть ли новый закон, какие выплаты положены Например, повышенные выплаты на

В то же самое время закон гарантирует определенный минимум суммы такой выплаты. Если выяснилось, что средний заработок женщины оказался ниже, чем минимальная зарплата в России, используется значение МРОТ.

На практике это работает так. Если декрет начался в 2019 году, берется в расчет сумма МРОТ на 1 января 2019 года. Это 11 280 рублей. Рассчитав сумму выплаты за декретный отпуск на основе этой суммы мы получим размер минимальных выплат в 2019 году:

Декретный отпуск в 2019 году - есть ли новый закон, какие выплаты положены выплата за
  • 51 918 руб. 90 коп. — при стандартной продолжительности декрета в 140 дней,
  • 57 852 руб. руб. 49 коп. — если декретный отпуск длился 156 дней,
  • 71 944 руб. 76 коп. — если декретный отпуск составил 194 дня.

Стоит помнить — если женщина официально была устроена на неполный рабочий день, сумма ее выплаты за нахождение в декретном отпуске может быть ниже этого минимума!

Декретный отпуск в 2019 году - есть ли новый закон, какие выплаты положены Рассчитав сумму выплаты

Сумма минимальной выплаты будет меньше и для тех, кто уйдет в декрет в конце 2018 года, а выйдет из него уже в 2019 году. В таком случае в расчет будет браться МРОТ по состоянию на конец 2018 года.

Ну и, разумеется, если женщина получала “белую” зарплату на достойном уровне, выплата за нахождение в отпуске по беременности и родам будет существенно выше минимальной.

Декретный отпуск в 2019 году - есть ли новый закон, какие выплаты положены отпуск на основе этой суммы

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Как будут рассчитывать декретные пособия в 2019 году?

Рейтинг материала:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.